Canal Denuncia Ley Karin

IMPORTANTE: Este canal de denuncias está diseñado exclusivamente para reportar las siguientes conductas contempladas en la Ley N° 21.643.

Acoso sexual: Se refiere a cualquier comportamiento en el que una persona, de manera indebida y por cualquier medio, haga requerimientos de índole sexual no consentidos por quien los recibe, poniendo en riesgo o afectando su situación laboral o sus oportunidades de empleo.
Acoso laboral: Incluye cualquier acción que implique agresión o hostigamiento, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores hacia otro u otros empleados. Esta conducta puede manifestarse de forma aislada o repetitiva y tiene como consecuencia el menoscabo, maltrato, humillación o afectación de la situación laboral o de las oportunidades de empleo de la persona o personas afectadas.
Violencia en el trabajo: Se refiere a cualquier acto de violencia ejercido por terceros ajenos a la relación laboral. Estas conductas pueden afectar a los trabajadores y trabajadoras durante la prestación de servicios, ya sea por parte de clientes, proveedores u otras personas.

Formulario Canal de Denuncia Ley Karin – N° 21.643

DATOS DE EL/LA DENUNCIANTE

Nombres y apellidos

Correo electrónico

Fecha de la denuncia

RUT

Cargo

DATOS DE EL/LA DENUNCIADO/A

Nombres y apellidos

RUT

Cargo

La persona que realiza la denuncia es la presunta víctima de lo denunciado
SiNo

Si la respuesta anterior es no, registrar al denunciante en el siguiente cuadro
Nombres y apellidos

RUT

Cargo

SITUACIONES QUE SE DENUNCIAN

Acoso Laboral
SiNo

Acoso Sexual
SiNo

Maltrato Laboral
SiNo

Otra situación de Violencia Laboral
SiNo

SOBRE LA RELACIÓN ENTRE VÍCTIMA Y DENUNCIADO/A

Existe una relación asimétrica en que la víctima tiene dependencia directa o indirecta de el/la denunciado/a.
SiNo

Existe una relación asimétrica en que el/la denunciado/a tiene dependencia directa o indirecta de la víctima.
SiNo

Existe una relación simétrica en que el/la denunciado/a y la víctima no tienen una dependencia directa ni indirecta, pero se desempeñan en la misma área o equipo.
SiNo

Existe una relación simétrica en que el/la denunciado/a y la víctima no tienen una dependencia directa ni indirecta, y no se desempeñan en la misma área o equipo.
SiNo

SOBRE LAS PRESUNTAS SITUACIONES DENUNCIADAS

Existe evidencia de lo denunciado (correos electrónicos, fotos, etc.)
SiNo

Existe conocimiento de otros antecedentes de índole similar.
SiNo

La situación denunciada fue informada previamente en otra instancia similar (Jefatura, supervisor, mediación laboral, etc.)
SiNo

COMPLETAR EN CASO DE EXISTIR TESTIGOS DE LO DENUNCIADO
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